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事隔一年，今（16）日HTC終於發表最新旗艦機U 11，數字沿襲HTC旗艦機數字傳統，「U」字母則是延續人工智慧應用，外殼持續使用3D曲面水漾玻璃，發布顏色分有灰色、黑色、紅色、藍色、白色，預計今日展開預購，26日指定通路開賣，6月1日全面開賣。
HTC U11採用高通S835處理晶片，預計發售兩個版本，分別是4GB RAM、64GB ROM，與6GB RAM、128GB ROM，都搭配5.5吋2K QHD Super LCD螢幕，耳機音源使用USB Type C，沒有3.5mm音源，具備IP67防水等級，電池容量3000mAh。
▲HTC U11外觀設計延續3D曲面水漾玻璃設計，顏色分別有銀色、白色、黑色、藍色、紅色。（圖／記者陳敬哲攝,2017.5.16）
▲HTC 3D曲面水漾玻璃，在不同角度觀看或光源，能夠反射出多變化色彩。（圖／記者陳敬哲攝,2017.05.16）
HTC U11發表邀請函，特別在「U」字母上，畫上按壓圖像，HTC特別強調Edge Sense能夠改變觸控習慣，使用者只要按壓手機下端兩側，原則上就能開啟任何APP，但預計7月才能自行設置，原廠預設短握開啟相機，長握開啟Google語音助介紹理。
▲HTC U 11特有Edge Sense功能，握壓手機下端兩側，就能開啟拍照功能。（圖／記者陳敬哲攝,2017.5.16）這裡最便宜
HTC強調，Edge Sense讓操控更直覺，例如握按手機兩側，就能拿開啟拍照介面，再壓一下就能完成拍照，不需要再用手指觸摸螢幕快門鍵，也藉由Edge Sense，切換主前鏡頭，不論自拍或拍照都相當便利。
▲橫向拍照只要藉由Edge Sense按壓手機兩側，就能完成拍照。（圖／記者陳敬哲攝,2017.5.16）
HTC U11主鏡頭具備UltraPixel 1200萬畫素，光圈f/1.7，OIS光學防手震等，UltraSpeed快速對焦功能，能在HDR開啟下，就能完成一秒內對焦拍照，前鏡頭則是1600萬畫素，拍攝角度達到150度，都能配合Edge Sense拍攝。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠東航空無預警資遣17名空服員，下午桃園市空服員職業工會帶領十多位遭資遣的空服員赴遠東航空總公司抗議，指控公司連調解會都還沒開就資遣員工，且遭資遣的員工都是工會成員，質疑是在打壓工會。遠東航空回應已經百分之百讓步，不只不用賠償違約金，還另支付約3萬元的資遣費。
一名遭資遣的遠東航空空服員指控，剛進公司時被告知年資滿一年後，飛行加給可從原本的每小時180元調升至272元，但滿一年後卻沒有調升，經爭取後才變成現在的220元，也與原先認知的272元有差距，這才向勞工局檢舉要求召開調解委員會。
原本5日將於台北市政府勞工局開會，但該名空服員卻在3日執勤到一半被告知已被資遣，令她相當錯愕。對於遠東航空主張「空服員要求調整飛行加給，若公司不同意則要求不賠償違約金離職」，即資遣員工的做法，她表示「不賠償違約金離職」只是其中之一的解決方法，應該要有更彈性的溝通，資方不能因此就強硬的資遣員工。
▲遠航空姐控訴3日執勤到一半就被拉下來，告知說被資遣不用飛了。（圖／記者陳致宇攝）
此外，桃園市空服員職業工會也指控，遠東航空自2015年底開始延遲發放飛行加給、加班費，且今年起未發放飛行加給明細，並且完全未與勞工協商下，於105年底擅自更改客艙組員薪給辦法，員工完全不知情也不清楚辦法細項。
還有另一名遭資遣的空姐說，這次遭資遣的員工全部都是工會成員，之前甚至還傳出「沒加入工會飛行加給才能調成272元」這樣的說法，質疑遠東航空這樣的做法根本是在打壓工會。
遠東航空則回應，為顧及公司其他員工權益，且不影響他們工作的心情，主張依照《勞動基準法》第17條，終止勞動契約，資遣17名空服員，不須賠償公司違約金，資遣費每人約可領3萬元左右，遭資遣的空服員也證實已於3日入帳。
而空服員在錄取時，都有要求簽下5年的工作合約，這批離職空服員年資約1年多，若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約，空服員一開始的飛行加給為每小時180元，年資滿一年後會按照考績並由空服處提報才能調整，調整幅度不定，合約上並沒有載明調整的確切數字，也否認有跟空服員保證一年後可調升至272元。
對於遭資遣的空服員，遠東航空表示，未來若欲重新投限時優惠入遠東航空的服務行列，也可再依照相關程序報考，均張開雙臂竭誠歡迎。對於有心人士影射遠東航空違反勞動基準法等不實資訊，遠東航空也將保留法律追訴權。
目前資遣員工的公文遠東航空已送至台北市勞工局，原訂5日上午舉行的調解委員會也將如期舉行，遠東航空將會派員前往參加。
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